Rygning forbudt er politikken på langt de fleste spisesteder i Danmark, for sådan har politikerne bestemt det.

Men for restauranterne, cafeer, barer, diskoteker m.v. er det ikke nok at henvise til loven, når Arbejdstilsynet kræver en skriftlig rygepolitik på virksomhederne. Ritzau oplyste i en meddelelse, at mange restauranter mv. ikke var klar til at fremvise en skriftlig rygepolitik.

Alle restauranter, cafeer, barer og diskoteker skal have formuleret en skriftlig og tilgængelig rygepolitik for arbejdspladsen. Rygepolitikken skal indeholde oplysninger om, hvor og hvornår, der må ryges. Hvis du ikke har styr på det risikerer du en bøde. Vi giver hermed to eksempler på, hvordan du kan formulere din rygepolitik.

1. Eksempel på en rygepolitik

For at undgå, at vores medarbejdere mod deres vilje bliver udsat for passiv rygning, er rygning ikke tilladt i virksomheden hverken indenfor eller på virksomhedens udendørs arealer. Overtrædelse af reglerne om rygning vil medføre en advarsel. Rygeforbuddet gælder alle, der kommer i vores virksomhed inklusive vores gæster, leverandører, håndværkere med mere.

2. Eksempel på rygepolitik

For at undgå, at vores medarbejdere mod deres vilje bliver udsat for passiv rygning, er rygning udelukkende tilladt i særlige rygelokaler, på enkeltmandskontorer samt på virksomhedens udendørs arealer. Dog er det ikke tilladt at ryge foran hovedindgangen. Rygning på enkeltmandskontorer kræver, at døren lukkes, og at der luftes grundigt ud. Overtrædelse af reglerne om rygning vil medføre en advarsel. Rygereglerne gælder alle, der kommer i vores virksomhed inklusive vores gæster, leverandører, håndværkere med mere.

<-  Tilbage